Если ваш начальник — тиран

По результатам анализа массовых статистических данных известно, что в последнее время работники все чаще подвергаются психологическим атакам со стороны руководства. И если вы тоже относитесь к такому числу — не спешите увольняться, выход есть.

Как себя вести, если начальник на работе — тиран?

Распознать такого руководителя не составит большого труда: он разговаривает на повышенных тонах, позволяет себе нелицеприятно высказываться в адрес сотрудников, постоянно повторяет, что нет людей, которых невозможно заменить, а рынок труда перенасыщен вакансиями. Если у вас как раз такой начальник, не стоит расстраиваться, впадать в депрессию, чересчур сильно переживать и искать другую работу. Для начала попробуйте воспользоваться некоторыми приведенными ниже советами. Возможно, они помогут вам избежать неприятных ситуаций.

Постарайтесь сохранять спокойствие, ведите себя уверено, ни в коем случае не кричите в ответ. Тщательно подбирайте фразы, грамотно аргументируйте свою позицию, тактично объясняйте причины.

Идеально выполняйте свою работу, чтобы не к чему было придраться. Пресекайте оскорбления в свой адрес уверенным отпором и не позволяйте ему унижать вас, иначе это может войти у тирана в привычку.

Американская писательница и психолог Линн Тейлор в своей книге «Как приручить офисного тирана» предложила посмотреть на своего начальника, как на трехлетнего ребенка. Она утверждает, что они удивительно похожи в своем поведении — оба не умеют контролировать свои возникающие эмоции и трезво давать оценку ситуации. Возможно, такая методика поможет в чем-то и вам.

Прежде всего, такого руководителя необходимо постоянно хвалить (как, собственно. и в воспитании малыша). Таким образом вы покажете, что по достоинству оценили его старания.

Тщательно изучив повадки директора, вы сможете с точностью определить то, от чего он «заводится», например выявить причины его негодования. Безусловно, крики и истерики можно терпеть, но ведь можно и научиться их предотвращать либо контролировать. Обратите внимание, после чего он становится более дружелюбным, что, так сказать, доставляет ему удовольствие, возможно удачно подписанный контракт или рост уровня продаж. И так же выявите причины, по которым он раздражается. — не вовремя сданная отчетность, невыписанный счет. Его настроение может также зависеть от времени дня. Например, утром он всегда суров, а после обеда более лоялен — в этом случае переносите все ваши дела с ним на вторую половину дня.

Таким начальникам необходимо постоянно оказывать маленькие знаки внимания, особенно если вы хотите получить от него что-либо взамен. Например, если он любит кофе, ставьте перед его приходом на работу чашечку свежезаваренного напитка на стол. Через некоторое время вы заметите, что он значительно подобрел, и тогда к нему можно будет подходить со своей просьбой или деловым предложением.

Также можно попробовать превратить взаимоотношения с шефом в своеобразную игру, то есть поступайте абсолютно так же, как с ребенком. Если у вас есть просьба к начальнику, например об отпуске, то, озвучивая ее, пообещайте что-нибудь взамен или назначайте деловые встречи в его любимых кафе, или чтобы на рабочих мероприятиях обязательно присутствовали его любимые закуски.

Самое главное — не воспринимайте выходки тирана всерьез, относитесь более адекватно ко всему происходящему и немного с юмором.

Материал подготовлен на основе открытых источников.