Тарифная сетка по разрядам на 2019 год


Тарифная сетка по разрядам на 2019 год — что это такое
  • Существует ли еще единая тарифная сетка на 2019 год
  • Как использовать тарифные коэффициенты единой тарифной сетки 2019
  • Как считать зарплату по ЕТКС в 2019 году

  • Тарифная сетка по разрядам на 2019 год — что это такое


    Тарифная сетка — это система, позволяющая устанавливать оплату труда в соответствии с его сложностью и требованиям к квалификации исполнителя.
    В небольших коммерческих организациях при установлении размеров зарплат ориентируются преимущественно на финансовый результат. То есть фирма платит персоналу столько, сколько может себе позволить.

    В бюджетных учреждениях и на крупных предприятиях ставки и оклады формируются более обоснованно. Тарифная сетка оплаты труда позволяет учесть такие факторы, как:


    • сложность выполняемой работы;

    • ее интенсивность;

    • квалификационные требования к соответствующей должности;

    • степень ответственности работника;

    • востребованность специалиста на рынке труда.


    Мы рассмотрим, как разряды ТС влияют на заработную плату и приведем пример расчета окладов.

    Существует ли еще единая тарифная сетка на 2019 год


    ЕТС использовалась с 1993 по 2008 годы для государственных бюджетных учреждений и до 2011 — для региональных. После ее заменила НСОТ — новая система оплаты труда, где доход трудящегося стал складываться из оклада, стимулирующих выплат и компенсаций. Ее ввело Постановление Правительства РФ № 583 от 05.08.2008.

    Однако некоторые организации (иногда даже коммерческие) по-прежнему пользуются тарифными коэффициентами. Разве что сетка не утверждается на законодательном уровне, а составляется индивидуально внутри компании.

    Для установления зарплат для рабочих профессий нередко опираются на Единый тарифно-квалификационный справочник. Использовать его настоятельно рекомендует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.






    Как использовать тарифные коэффициенты единой тарифной сетки 2019


    В основе системы лежит выделение характеристик всех работ. Если обратиться к справочнику, можно выяснить:


    • общую суть работ в конкретной сфере;

    • их сложность;

    • требования, предъявляемые к претенденту на их выполнение (что должен знать и уметь);

    • примеры работ;

    • ссылки на профессиональные стандарты (если есть);

    • разряд и соответствующий ему коэффициент.


    Установив все характеристики работы, можно выяснить, в каком размере она должна оплачиваться. Для этого необходимо размер МРОТ умножить на значение тарифного коэффициента.

    Читайте также на RF.biz:
    • Индексация заработной платы в 2019 году, последние новости
    • 22 февраля — сокращенный рабочий день или нет
    • МРОТ с 1 января 2019 года в России: таблица по регионам
    • Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года

    Как считать зарплату по ЕТКС в 2019 году


    Возьмем для примера второй выпуск ЕТКС, утвержденный Постановлением Минтруда РФ № 45 от 15.11.1999, и посчитаем зарплаты для работников литейного производства.

    Мы видим, что для вагранщиков может быть пять разрядов — со второго по шестой. Разрыв коэффициентов выбираем самостоятельно: примем за низший 1, за высший — 2.

    Воспользуемся формулой:



    ТК = (высший ТК – низший ТК) / (число разрядов – 1).

    ТК = (2-1) / (5-1) = 0,25.


    62.4.16.163
    МРОТ в Санкт-Петербурге с 01.01.2019 составляет 18 000 рублей.

    Получаем такую тарифную сетку:


































    РазрядКоэффициентОклад, руб.
    Второй118 000
    Третий1,2522 500
    Четвертый1,527 000
    Пятый1,7531 500
    Шестой236 000

    Не стоит забывать, что мы получили размер оклада. Надбавки и компенсации в ТС не учитываются.

    Источник

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: