Минимальная зарплата с января 2018 года в Московской области: таблица


Минимальная зарплата в Московской области в 2018 году значительно выше, чем в других регионах Российской Федерации. С 1 января такой показатель остался без изменений. МРОТ равняется минимальному заработку, который начисляет наниматель своему сотруднику за один месяц в рамках официального трудоустройства.


Повышение МРОТ в России с 1 января 2018 года


Изменение МРОТ в Московской области по годам


На момент 2016 года минимальная заработная плата в Московской области составляла около 14 тысяч рублей. С 1 января 2018 года такая величина осталась без изменений. Минимальная заработная плата в Московской области в 2018 году предполагает, что работники будут получать оплату своего труда не ниже уровня прожиточного минимума.

Сумма почти в 14 тысяч рублей, значит отработку сотрудником одного рабочего месяца и выполнение показателей по производственному плану. Для получения такой выплаты не нужно никакой квалификации. Это гарантия со стороны нанимателя.

Российское законодательство определяет, что МРОТ должен быть выше уровня прожиточного минимума. Минимальная заработная плата обязана повышаться вместе с ростом цен на товары и услуги. Каждый год увеличивается стоимость потребительской корзины. Важно, чтобы минимальная зарплата компенсировала ее стоимость. Ниже рассмотрим таблицу, где указана минимальная зарплата в Московской области по годам.
Минимальная зарплата с января 2018 года в Московской области: таблица

Таблица. МРОТ В Московской области по годам

МРОТ на уровне Федерации сегодня составляет около 9,5 тыс. рублей. Минимальная заработная плата в Московской области примерно на 30% больше, чем на уровне Федерации. Каждый из регионов имеет право устанавливать свой МРОТ.

Важно, чтобы такой показатель был больше минимальной потребительской корзины. Это определяет Трудовой кодекс Российской Федерации.

В 2018 году с 1 января в Московской области был определен минимальный размер заработной платы. Он устанавливается на основе прожиточного минимума. Потребительская корзина рассчитывается для трудоспособного населения. Важно, чтобы Граждане Российской Федерации, в отношении которых производится расчет минимальной заработной платы, проживали в указанном регионе. В минимальную оплату труда могут быть включены различные доплаты, премии и надбавки.
Минимальная зарплата с января 2018 года в Московской области: таблица

МРОТ в Московской области составит около 14 тыс. рублей

Соотношение Федерального и Московского МРОТ


Уровень Подмосковного МРОТ составляет около 14 тысяч рублей. Наниматели из Московской области должны устанавливать заработную плату примерно на таком же уровне в случае, если произошло присоединение к региональному соглашению Московской области. Автоматически такой процесс происходит для тех работодателей, что в течение 30 дней после размещения информации в средствах массовой информации не отправили письменный отказ. В таком заявлении юридическое лицо обязано мотивировать свое нежелание присоединиться к установленному МРОТ.

При направлении письменного отказа минимальная зарплата в Московской области в 2018 году устанавливается на уровне около 9,5 тыс. рублей. При отсутствии отказа с 1 января этого же года работодатель использует показатель МРОТ по Московской области, который равен почти 14 тысячам рублей.

В МРОТ в Московской области включена тарифная ставка или оклад. Также в эту сумму входит оплата труда в рамках бестарифной системы. В такую выплату чиновники считают различные доплаты, премии и надбавки.

Исключением являются следующие выплаты:

  • работа в опасных условиях;

  • совмещение нескольких профессий;

  • сверхурочная и ночная работа.


Таким образом, за перечисленные позиции нужно будет доплачивать помимо установленного на уровне Московской области МРОТ. Минимальная заработная плата рассчитывается без учета НДФЛ. Это означает, что сотрудник не может получить от своего работодателя сумму, которая меньше минимальной оплаты труда.

Автоматически в МРОТ включены различные прямые вознаграждения, которые являются частью системы по оплате труда. К исключениям относятся районные коэффициенты и положенные надбавки. Они не начисляются помимо минимального размера оплаты труда.
Минимальная зарплата с января 2018 года в Московской области: таблица

В МРОТ не включены надбавки

Штрафные санкции для нанимателя в Московской области


Работодатели в Российской Федерации обязаны обеспечивать при официальном трудоустройстве заработную плату не ниже показателя МРОТ. При невыполнении таких требований последуют штрафы. По результатам первого нарушения штрафные санкции составят от 30 до 50 тысяч рублей. Повторное нарушение законодательства приведет к штрафным выплатам в размере от 50 до 70 тысяч рублей. Юридическое лицо может быть дисквалифицировано на несколько лет. В отношении предпринимателей применяются штрафы в размере до 30 тысяч рублей.






МРОТ в Московской области не применяется в случаях начисления пособия, отпускных, страховых взносов индивидуальных предпринимателей за себя.

К примеру, при расчете социальных пособий берется федеральный размер минимальной заработной платы. Для получения минимального соц. пособия нужно иметь заработок ниже уровня МРОТ или стаж, равный 6 месяцам. При начислении отпускных также используется федеральный МРОТ. Для выплаты отпускных берется средний размер заработка сотрудника за месяц. Он должен быть выше показателя МРОТ. По результатам расчета суммы необходимо сравнить.

Если числа не сходятся, то работодатель обязан произвести доплату. Страховые взносы индивидуальных предпринимателей определяются на основе Федерального МРОТ. На начало года этот показатель равен почти 8 тысячам рублей.

Минимальная зарплата с января 2018 года в Московской области: таблица

Страховой взнос для ИП равен 8 тыс. рублей

Что значит региональный МРОТ для нанимателей и сотрудников


Минимальная зарплата в Московской области в 2018 году прописана на уровне законодательства. С 1 января МРОТ составляет около 14 тысяч рублей. Российские законы определяют, что каждый из регионов может самостоятельно установить и закрепить на уровне законодательства свое значение минимальной заработной платы. Такая сумма может значительно превышать показатель на уровне Федерации. В каждом из субъектов РФ своя социально-экономическая ситуация. В различных населенных пунктах может отличаться уровень цен на товары и услуги.

МРОТ имеет распространение на всех нанимателей, что функционируют в рамках региональной территории. К исключениям относятся бюджетные учреждения. Они существуют благодаря Федеральным средствам.

Минимальная заработная плата на уровне регионов может быть установлена благодаря соглашению между следующими сторонами:

  • профсоюзами;

  • фирмами-нанимателями;

  • региональными властями.


Договоренности, которые были достигнуты между субъектами, закрепляются в рамках региональных соглашений. По итогу принятых решений, информация о минимальном уровне зарплаты должна быть опубликована в средствах массовой информации. Перечень определяет Устав региона. Если работодатель не участвовал в обсуждениях, то у него есть возможность присоединиться к созданной инициативе.
Минимальная зарплата с января 2018 года в Московской области: таблица

Установление МРОТ

Отказ от МРОТ


Наниматель вправе отказаться от установленной минимальной заработной платы. Для этого ему необходимо предоставить в местные органы власти мотивационное письмо, где он укажет причины, по которым зарплата не будет соответствовать уровню МРОТ. Такое юридическое лицо обязано предоставить план развития своей структуры. В нем должны быть обозначены сроки, за которые наниматель выйдет на минимальную заработную плату. В большинстве случаев требуется документальное подтверждение финансов юридического лица.

Таким образом, закон позволяет отсрочить нововведения. Потенциальные сотрудники могут отказаться от заключения контракта с нанимателем, если зарплата не соответствует минимальному уровню.

Отказ от исполнения закона о минимальной заработной плате может быть исключительно в рамках 30 дней с того момента, как было достигнуто соглашение. На практике большая часть представителей малого и среднего бизнеса не владеет информацией в достаточной степени. Они узнают о решении уже после того, как оно было принято. По факту, в отношении юридических лиц применяются штрафные санкции.
Минимальная зарплата с января 2018 года в Московской области: таблица

По закону начальник может отказать выплачивать МРОТ в исключительных случаях

На практике региональное соглашение о минимальной зарплате позволяет охватить большинство работодателей в субъектах Российской Федерации. Каждая структура обязана изыскивать средства для увеличения выплат сотрудников. К инициативе не присоединяются структуры, что финансируются из средств бюджета.

МРОТ на уровне региона позволяет держать на достойном уровне доходы населения. Такой закон обязаны соблюдать местные работодатели. Все решения публикуются в средствах массовой информации. В качестве площадки определяются официальные сайты исполнительных органов. Юридические лица должны отслеживать каждый год нововведения в законодательстве.


Минимальная зарплата в России 2018


Понравилась статья? Поделиться с друзьями: