Большинство россиян получат зарплату до 29 декабря 2018 года


Большинство россиян получат зарплату до 29 декабря 2018 года

Ежегодно россияне задаются вопросом о выплате заработной платы за декабрь. Большинство сотрудников получит аванс в конце декабря 2018 года, а вторую часть зарплаты в январе 2019 года с учетом новогодних каникул. Точную информацию предоставят работодатели компаний и организаций, в которых работает гражданин РФ.

Сроки выплаты заработной платы в декабре 2018 года


Чтобы избежать штрафов за задержку заработной платы или другой ответственности, работодателям необходимо составить таблицу о сочетании дней выплаты аванса и зарплаты.
Большинство россиян получат зарплату до 29 декабря 2018 года

Если придерживаться всех правил, работодатели будут обязаны выплатить заработную плату за декабрь 2018 года:


  • первую часть зарплаты (аванс) выдадут в конце декабря, приблизительно 25-29 декабря 2018 года;

  • вторую часть зарплаты в январе 2019 года, не позднее 10-15 января 2019 года.


В декабре 2018 года обязательно должны выплатить аванс за текущий месяц. Также сотрудник имеет право потребовать выдать и вторую часть заработной платы.
Большинство россиян получат зарплату до 29 декабря 2018 года

В декабре 2018 года 21 рабочий день: 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 29 числа. Лишь в эти дни работодатель может выплатить аванс/заработную плату. Полностью рассчитаться по декабрьской зарплате до 29 декабря 2018 года необходимо с теми сотрудниками, кому выплаты установлены с 16 по 23 декабря текущего года, поскольку выплата заработной платы припадает на праздничные дни. Поэтому всю зарплату можно получить до новогодних каникул.

Выплата досрочной заработной платы за декабрь 2018 года


Большинство россиян получат зарплату до 29 декабря 2018 года


Многие сотрудники интересуются, можно ли досрочно получить заработную плату за декабрь в 2018 году. Все зависит от руководства, если работодатель пойдет на встречу, работники вполне могут получить зарплату за текущий месяц.






Всю декабрьскую зарплату можно получить в один день. Не обязательно выплачивать первую часть зарплаты 15 числа, а потом ждать 29 для получения второй части. Однако данный вопрос необходимо обсуждать напрямую с работодателем.

Порядок выплаты заработной платы в декабре 2018 года


Большинство россиян получат зарплату до 29 декабря 2018 года


Заработную плату за декабрь работодатель будет выплачивать тем способом, который указан в трудовом или коллективном договоре: наличными или переводом на банковскую карту.

Срок зачисления денежных средств напрямую зависит от операционного дня банка и от того, когда компания перечислила деньги. Чаще всего деньги поступают на счет на следующий день после того, как организация их перечислила. Не рекомендуется откладывать платежи на 29 декабря, поскольку в конце года происходит много платежей. К тому же 30 декабря – выходной день, из-за чего денежные средства не успеют дойти до сотрудника.

Сроки выплаты заработной платы регулирует ТК РФ


Большинство россиян получат зарплату до 29 декабря 2018 года

Заработную плату обязаны выдавать не менее двух раз в месяц (часть 6 статья 136 Трудового кодекса РФ). Точные даты выдачи зарплаты прописаны в трудовом или коллективном договоре. Данный вопрос должен быть обговорен заранее и не вызывать вопросов со стороны сотрудников.

По правилам ТК РФ заработную плату необходимо выплатить до 15-го числа после окончания месяца, за который она выдана. Если следовать правилам, крайний срок аванса – 30-е число текущего месяца, выдача зарплаты – 15-е число следующего месяца. В декабре 2018 года большинство сотрудников получат зарплату 14-го числа, поскольку 15 декабря припадает на субботу (если установленный день выплаты припадает на выходной или праздничный день, заработная плата выдается заранее).

Если работодатель не выплачивает аванс/заработную плату более 15 дней, трудовая инспекция может оштрафовать организацию или компанию (статья 5.27 КоАП РФ). Сумма штрафа может достигать 50 000 рублей. В случае задержки, работнику должны выплатить материальную компенсацию (статья 236 ТК РФ). В случае, если работодатель был прямо или косвенно заинтересован в задержке заработной плате, его могут притянуть к уголовной ответственности (статья 145.1 Уголовного кодекса РФ).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: