Топ основных ошибок резюме


В наше нестабильное время довольно сложно не потерять работу, когда череда увольнений уже коснулась практически каждой третьей семьи, что уж говорить о тех, кто только мечтает ее найти. Если же все-таки удалось подыскать интересующую вакансию, каким способом не упустить свой шанс?
Продемонстрировать способности на деле возможности нет и доказать будущему потенциальному начальству, что именно вы достойны занять это место, — тоже. Потому важно правильно составить резюме. Именно оно должно сыграть вам на руку, поэтому ошибки, которые, кстати, весьма распространены, в нем должны быть исключены.

Прежде всего стоит отметить, что резюме должно подчеркивать ваши навыки и опыт. Не следует при его составлении использовать пассивный залог, иными словами, каждое предложение в резюме следует начинать с глагола действия. Не секрет, что в резюме обязательным к заполнению полем является цель. Так вот здесь не стоит описывать, как бы вы хотели добиться определенных высот, изменить мир к лучшему, сделать людей добрее и т.д. Наилучшим вариантом будет просто описать здесь свои навыки, умения, профессиональный опыт.

Ошибочное суждение — думать, что мелкие описки/опечатки/ошибки никто не заметит, поскольку важно не то, как пишешь, а что. Это все ерунда. Дело в том, что именно это может в один миг отправить ваше резюме в корзину. Сотрудники отдела кадров изучают резюме за 30 секунд, и если кандидатура заинтересовывает — приглашают на собеседование. Если же в его тексте сплошные недочеты — работы вам не видать.






Некоторые по старинке в поле «контактные данные» готовы указать всю информацию, вплоть до почтового индекса. Не стоит так заморачиваться. Достаточно указать адрес электронной почты и номер мобильного телефона.

Ни в коем случае не нужно использовать при составлении резюме профессиональный сленг. Уверяем вас, рекрутерам он вовсе не интересен. Профессиональных областей — огромное множество, и очевидно, что в каждой есть свои словечки и т.д., но в резюме каждая фраза должна быть понятна даже тем, кто от вашей специальности крайне далек. Чтобы проверить, все ли ясно, можно попросить членов своей семьи или друзей прочесть резюме и поинтересоваться, понятно ли им изложенное.

Некоторые полагают, что резюме должно быть привлекательным, но делают его таким вовсе не содержательно, а при помощи ярких шаблонов. В реальности же это совсем неверно. К большому сожалению, работодатель вряд ли оценит ваши творческие способности. Максимально внятно и просто — вот что ему нужно.

Рекомендуется указывать определенные цифры, которые говорят о ваших успехах и достижениях. Это поможет сотруднику отдела кадров оценить показатели по достоинству.

И, наконец, еще один совет: не нужно портить резюме рекомендательным письмом, ведь в первом случае цель — описать детали карьеры, во втором — рассказать, почему именно вы подходите для этой вакансии.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: